**问题解答：根据《安徽省关于劳动争议案件审理意见》，经济补偿金的计算标准如下：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

建议参考：在处理劳动争议案件时，建议双方当事人尽量通过协商解决，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条