问题解答：

劳动者被公司辞退，工资应该在解除的时候给付。且公司要一次性以货币形式进行给付。给付的数额则按照双方约定的和劳动者在被辞退前的出勤天数来算。

依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第九条

双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

姓名打分来源链接：https://www.qzstone.com