北京工伤十级伤残赔付标准主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：根据伤残等级，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由统筹地区人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，以上标准仅供参考，具体赔付标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，工伤赔偿还包括停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等其他费用。

建议参考：

1、在发生工伤事故后，应及时向当地劳动部门报告，并按照规定进行治疗和康复。

2、在申请工伤赔偿时，应提供相关的证明材料，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用发票等。

3、对于工伤赔偿标准存在争议的，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式解决。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。