根据相关法律法规，北京市十级工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度职工月平均工资为基数计发，十级计发 1 个月。

3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度职工月平均工资为基数计发，十级计发 1 个月。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、企业等因素而有所不同，如果工伤事故涉及到第三人侵权，还可以向第三人主张赔偿。

建议参考：

1、在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。

2、在治疗和康复期间，注意保存好相关的医疗费用发票、诊断证明、病历等证据。

3、在进行工伤认定和赔偿协商时，可以咨询专业的律师或工伤认定机构，了解自己的权益和义务。

4、如果与用人单位协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。