问题解答：

公司员工被辞退，是否有补偿，需要看辞退的原因和方式。用人单位与劳动者解除，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付，等等。

【依据】《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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