承包劳动合同范本通用版 第1篇
编号:__________________
甲方:__________________乙方:__________________签订日期:______________
____市劳动局制
用人单位____________(以下简称甲方)与____________(以下简称乙方)根据(_劳动法),以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为______期限的劳动合同。本合同生效日期________年____月____日,其中试用期____日。本合同______终止。
第二条乙方担任__________________岗位(工种)工作。
第三条乙方完成的工作数量____________,达到____________质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和____市的规定,乙方执行的工时制度为____________工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程,甲方可依据本单位的规章制度进行处理,直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,遵守____市最低工资规定。乙方执行____________工资制,工资支付时间______,工资支付按______执行;其中试用期工资为______元。
第八条乙方的保险待遇按____________执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十一条乙方符合(_劳动法)及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的,甲方可以解除本合同。
第十二条乙方符合(_劳动法)、(____市实行劳动合同制度的实施细则)及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的,甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同,应当提前____日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间,乙方不得依据本条
第一款解除劳动合同。
第十四条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十五条乙方有权依据____市劳动局转发劳动部(违反和解除劳动合同的经济补偿办法)的规定(京劳关发〈1995〉45号),获得经济补偿。
第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定,给对方造成损害或经济损失的,按照____市劳动局转发劳动部(违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法)(京劳关发〈1995〉163号)执行。
第十七条当事人约定的其他内容:________________________
第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起____日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条本合同附件包括:__________________。
第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、____市颁布的有关规定相抵触的,按有关规定执行。
第二十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)____________乙方(签章)_________
法定代表人(签章)______或委托代理人
签订日期:________年____月____日
鉴证机关(盖章)_______________
鉴证员(签章)_________________
鉴证日期:________年____月____日
承包劳动合同范本通用版 第2篇
甲方(用人单位):
住所:
性质:
法定代表人(主要负责人):
乙方(劳动者):
住所:
户籍所在地:
居民身份证号码:
甲乙双方根据《_劳动法》和《_劳民法典》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同。
一、合同期限本合同为下列第项:
1、固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。(其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限为个月。)
2、无固定期限。本合同自________年____月____日起生效。
3、以完成一定的工作任务为期限,自________年____月____日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在部门(地点)承担工作任务。
三、工作时间和休息休假标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周至少休息一天,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
1、甲方于每月____日前,以货币形式支付乙方工资,不低于当地低工资标准。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支持乙方停工生活费。
3、乙方依法享受婚丧等假期期间,甲方按国家规定或约定的标准,支付乙方工资。
4、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线,与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
3、甲方为乙方提供以下福利待遇。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止依照《_劳民法典》第二十九条至五十条的规定执行。
八、违反劳动合同的法律责任甲乙双方一方违反合同,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
九、双方约定的其他事项在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外,其他情况下,不得约定由劳动者承担违约金。
十、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未尽事宜,按国家规定执行。
十一、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。
甲方:(公章)
乙方:(签名或盖章)
法定代表人或(委托代理人):(签章)
________年____月____日
________年____月____日
承包劳动合同范本通用版 第3篇
甲方:(下称甲方)
乙方:(下称乙方)
甲方开发的简阳市简城镇白塔路___小区工程,委托乙方承担本工程水、电安装工程的人工单包工作,为了加强配合,明确双方责任、权利、义务,经甲、乙双方友好协商,订立以下条款,共同遵守。
一、工程承包范围
___小区住宅楼安装
1、电气部分:强电为公共部分图纸全部内容,住宅为全部配额、电线、电缆作至从表箱到每户。至电源全通、灯亮,电线预埋管和焊防雷接地(桥加与电缆除外)。
2、弱电为预埋线管。
3、报警线管为预埋管(铁管)全畅通。
4、给排水全部图纸内容,给水管从水表到户内(冷、热、水管)全部到位。
5、屋面雨水管,空调管作到位。
以上工作内容包括有卫生清洁、质保期间维修,以及施工所需工具、劳保用品。
二、工程质量要求按规程、规范施工,经简阳市质监局验收工程质量合格。
三、工期要求在施工各阶段必须满足甲方的工期要求,主体配全阶段保证满足土建劳务队工期要求,如因乙方原因造成土建劳务队停工、窝工,所造成损失由乙方全部负责赔偿,反之由于甲方原因造成乙方停工、窝工和返工损失由甲方赔偿损失。
四、质量管理、安全生产、文明施工要求
1、乙方必须派住有高层施工管理经验,有资格证代表一名负责本现场的管理、协调工作,并对质量、安全生产负全责。
2、乙方必须经常性对自己进场工人进行政策、法律、法规、规程、规范、现场一切管理制度等的教育学习,进行新工人安全教育和三级教育。
3、乙方必须按照甲方施工组织设计总平方图进行材料堆码、整齐、生产、生活区内不得私拉乱接,电线、电缆做到一机、一闸、一箱、一保护,一切按照省市有关工地文明施工要求进行,做到工完场清、料净。
五、材料、设备管理
1、一般材料(如线管、水管、开关盒)乙方必须严格按照甲方工期要求,提前二周填写材料计划,材料进场后负责配合甲方材料员进行验收,并签字领用。
2、贵重材料设备(如开关箱、配电箱、线缆)掌握有订货周期的材料,设备应按甲方工期计划,提前1-3个月填写材料、设备计划,并经甲方审批,到场后必须配合甲方材料员进行质量,数量验收,并签定领用。
六、土建、安装配合及建筑成品、半成品保护
1、乙方必须按照甲方的总工期和月、旬、周进度计划安排材料计划和生产满足甲方要求,因乙方原因造成甲方停、窝工、返工损失,由乙方负责赔偿,反之由于甲方原因造成乙方停、窝工和返工损失由甲方赔偿损失。
2、乙方在施工中对自己的成品和半成品进行保护,有责任对整个现场的成员、工人进行教育,保护好成品、半成品,否则由乙方造成的损失由乙方进行赔偿。
七、承包总额及付款方式
1、本工程实行人工费20元/m2。
2、本工程垫支至三层楼面以上开始付款,付款额为已完成工作内容人工费80%,其余20%在工程完工一个月内付清。
八、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,工程款支付完毕后自动失效。
甲方签字:
乙方签字:
___年___月___日
承包劳动合同范本通用版 第4篇
甲方:__________________
注册地址:__________________
经营地址:__________________
乙方:_________
性别:_________
居民身份证号码:__________________
或者其他有效证件名称:__________________
证件号码:__________________
在甲方工作起始时间:________年____月____日
家庭住址:__________________
编码:__________________
在临居住地址:__________________
X编码:__________________
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇):___________________________
签订日期:________年____月____日
根据有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:
第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,共_____个月。
(二)其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共个月。
(三)乙方应在________年____月____日前到岗。
第二条工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下第
种工时制。
1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过10小时,平均每周工作时间不得超过80小时。
2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元月,乙方在试用期期间的工资为元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:
1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
2、钟点工工资形式。具体约定如下:___________________________________________________________________。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
(四)合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条
劳动合同的'变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6.被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前____日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
2.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;
第六条、其他约定条款
(1)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训教育协议》的约定。
(2)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。
(4)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。
(5)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。
(6)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
第七条
本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
第八条
本合同一式2份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方:__________________乙方:__________________
法定代表人、负责人:或委托代理人(签名):__________________
________年____月____日________年____月____日
承包劳动合同范本通用版 第5篇
委托方(甲方):__________________
被委托方(乙方):________________
甲方委托乙方对__________________进行__________________作业,并签订以下合同。
第一条业务对象
名称:__________________;所在地:__________________;作业面积:__________________。
第二条作业范围及内容
_____________________________________________。
第三条清洁工具及部分消耗品
乙方以承包工的方式承包,作业机械及配套工具等由乙方负责。
第四条承包费用及结算方式
_____________________________________________。
第五条施工工期
乙方的开工日期由甲方通知,自_______年______月______日至_______年______月______日止,时间为_________天。
第六条合同以外业务的特别费用
甲方委托乙方进行此合同以外的业务费用,应事前甲乙双方协商决定。
第七条甲方的责任和义务
1.乙方外玻璃幕/墙壁。
2.清洁/粉刷工作进行监督、检查。
3.为作业人员提供工作期间的水、电、存放器材、清洁剂的库房等必要的工作条件。
4.为协调在工作中与相关部门的关系。
5.及时支付乙方劳务费用。
第八条乙方的责任和义务
1.所有作业人员须遵守甲方的各种规章制度。
2.爱护建筑物及室内外设施注意节水节电。
3.如因乙方人员失误造成损失。
4.由乙方承担经济责任。
5.在合同执行期间出现的工伤及人员伤亡事故,属于乙方施工的责任,与甲方无关,甲方不负任何责任。
第九条违约责任及合同的变更
甲方对乙方在作业中出现的质量问题及违章作业,有权进行处罚。第一次口头警告,如不见效,发警告通知书,如仍不见效,可向乙方发出罚款通知书,每张罚款按作业承包总价的扣除。
第十条其他
对此合同未规定的事项及对此合同的解释发生异议时,甲乙双方在诚挚的基础上协商解决。此合同一式两份,双方代表签字、盖章后生效,双方各执一份,同等有效。
甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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