问题解答：

申请由于超过了申请时效，而不被劳动主管部门认定。没有认定，法院也不会支持你的诉讼主张。如果情况确实属于工伤范畴，可以直接与单位协商处理;如果单位没有明确告知可以向劳动部门申请认定，属单位失职。

依据：

用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定，如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到行政部门提出工伤认定申请。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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