一般情况下，如果是属于上班下班途中发生车祸导致人身受损，这样的情况下可以鉴定为，可以收集好相关证据进行一些相关补偿流程。那么出门打工发生车祸导致死亡怎么办？接下来法务时刻小编为大家整理关于出门打工遇车祸死亡算工伤吗问题的解答，我们一起往下看。

　　如果是非本人主要责任的，可以算是工伤。

　　依据：《工伤条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　(四)患职业病的；

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因发生争议由用人单位承担举证责任。

　　国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：

　　第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；

　　第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；

　　第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；

　　第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

　　上班途中车祸造成的工伤，如果已经认定为工伤的话，按规定可以获得的赔偿项目如下：

　　《》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（七）终止或者解除时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。

　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　（一）治疗工伤期间的工资福利；

　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　以上便是小编为大家整理关于出门打工遇车祸死亡算工伤吗问题的详细解答，外出打工发生车祸导致人员死亡的情况下，我们可以根据实际情况进行参考，如果在法规当中认定为工伤，是可以以工伤情形进行补偿。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法务时刻网站专业律师。

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