简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《城市猎头工作计划书(必备36篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《城市猎头工作计划书(必备36篇)》。

城市猎头工作计划书 第1篇

全体员工：

为确保微信群管理政策更好的实行，现对每日工作计划及总结的书写内容格式进行以下要求：

1、任务目标工作落实：本月目标，今日沟通落实下周安排，累计达成率：0%；

2、门店管理:今日有无巡店计划

3、活动执行:与分销商沟通落实专卖店开业活动，确定活动单页，特价产品等

4、行程安排：走访XX区，取得什么效果

5、业绩：每日分销商销售量（只需在总结时写）

例子：

XXX今日重点工作计划：

1、任务目标工作落实：本月目标XXX，累计达成率：0%

2、门店管理：稽查XX店

3、活动执行：了解元旦活动情况

4、行程安排：走访苏州园区

XXX今日重点工作总结：

1、任务目标工作落实：XX区域分销商今日回款金额XX元。

2、门面管理：稽查苏州园区红星店，门店版本，面积186*米，11129有上样，1166无上样，原因：南京运营中心将该两款座便器分开，1166归五金店专用，11129归整体厨卫店售价899（含送货安装），无寄生品，店面整洁，5S管理较好！

3、活动执行：元旦活动已经开展，促销活动物料未布置，已要求整改，必须按元旦活动方案执行！

4、行程安排：走访苏州园区，落实元旦促销方案。

5、业绩：红星店

销售金额：10213

顾客成交单：4单

花洒：1套；浴室柜：1套

马桶：2个；水槽：2套

促销套餐：1套

智能分解机：0套

智能一体机：0套

进店户数：6批次；留客电话：1个

该规定于20xx年1月1日开始执行。

望各位员工按规定的格式把每日的工作计划及总结写好并及时发至微信群。

城市猎头工作计划书 第2篇

一、校园招聘实施说明

为做好20xx年应届本科生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案。

二、校园招聘计划目的

通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为集团发展发展补充新鲜血液、储备人力资源。

三、校园招聘预期目标

1.在2个月内，力争招聘到20名（部分学校20xx年3-4月份举行人才双选会）优秀的毕业生。

2.利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度与美誉度。

3.利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司合适的人才，做好人才储备。

四、校园招聘负责人

领导：

成员：

人力资源部：

各产业公司：

五、校园招聘原则

1.德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考察其人品与素质。

2.双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择。

3.择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生。

4.准确原则：招聘人员在招聘过程中要能准确预测到毕业生未来的工作表现。

5.公平原则：招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会。

6.认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识。

城市猎头工作计划书 第3篇

在这辞旧迎新的时间里，我们回顾过去，展望未来。以下是本人的工作总结：

在上个月的工作中，按照公司的要求和任务，努力的完成了个人的工作目标。且在收集通讯上有了一些新的突破，取得了一定的成绩。但还有有许多值得学习和反思的'。

一、工作中做得还不够仔细，应该以认真负责的态度，细致去完成我们的工作，特别是编写推荐报告上，必须根据收集的信息真实、认真、细致的填写。

二、加强行业知识、业务技能的提高，不断的通过业内的沟通、后选人的交流、纸杂志及新闻等拓宽自己的知识面和增强自我的职业嗅觉。

三、这最后这段时间里，为了明年的工作能取得更优异的成绩，特在此制定1月份的工作目标如下：

（一）、KPI本月的总分值在25分。具体安排：

1、每周收集45位新的后候选人；

2、争取每月要作5份的候选人推荐报告。

（二）、为了强化个人的业务能力和业务技能上有新的进步和突破，特别安排如下：

1、每周收集地产公司的信息1到2个来加强自己的行业知识。

2、努力去收集一份通讯录。

3、与以前联系过的候选人保持联系，维护与候选人的关系。为明年取得好的成绩打好基础。

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