问题解答：

辞退职工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。

这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止的情形，经济补偿金等于工作年限乘以月工资(月工资是指劳动者在劳动或者终止前12个月的平均工资)。

如果是职工自身错误导致被辞退的，不需要赔偿。

依据：

《》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条

规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

快连官网 来源链接：https://swapbuckler.com/