出现事故的正确处理方式是双方先协商，协商不成功的，受害者可以向当地劳动部门申请仲裁，或者是向人院起诉。费用由工伤承担，如果没有购买保险，则由用人单位承担。

　　出现工伤事故的正确处理方式如下：

　　1.双方协商

　　劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。

　　2.申请

　　双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。

　　3.民事诉讼程序

　　受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。

　　工伤事故的费用，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。

　　《中华人民共和国》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用;

　　（二）住院伙食补助费;

　　（三）到统筹地区以外就医的食宿费;

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　（七）终止或者解除时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　（九）劳动能力鉴定费。

　　法务时刻提示，发生工伤事故，单位应该承担以下费用：

　　1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;

　　2.住院伙食补助费;

　　3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;

　　4.安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　9.劳动能力鉴定费。

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