问题解答：

辞职报告中的理由应该如实填写。劳动者可以根据本人的实际情况填写为因个人原因辞职，例如回家就业、创业等；或者如果是因单位的原因造成的，可填写为单位不提供劳动保护、不按时发工资等。

依据：

《中华人民共和国法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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