辞职后，职工医保是否还能报销，取决于具体情况，职工医保是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险，在职工离职后，医保关系也会随之终止，在某些情况下，职工仍然可以享受职工医保的报销待遇。

职工在离职后 3 个月内找到新的工作，并继续缴纳医保费用，那么在新单位参保后，就可以继续享受医保待遇，如果职工在离职后发生了大病或慢性病，需要长期治疗，可以向当地医保部门申请特殊病种门诊待遇，这样也可以在一定程度上减轻医疗费用负担。

建议参考：

1、及时办理医保转移手续：在离职后，职工应及时办理医保转移手续，将医保关系转移到新的工作单位或户籍所在地的医保经办机构，以免影响医保待遇的享受。

2、了解当地医保政策：不同地区的医保政策可能存在差异，职工在离职后应了解当地的医保政策，以便及时申请相关待遇。

3、购买商业医疗保险：职工可以考虑购买商业医疗保险，作为职工医保的补充，以提高医疗保障水平。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。”

需要注意的是，以上内容仅供参考，具体规定以当地医保政策为准。