问题解答：

辞职和自离的区别是：

1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除或的行为；

而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。

因为合同期未满，一般由劳动方提出申请，用工方同意后，视为协商解除劳动合同，用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。

自离是劳动方未与用工方协商，单方面解除劳动合同，不仅不能得到应得的劳动报酬，还有可能遭用工方追诉损失。

3、主体不同解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。

而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。

依据：

《中华人民共和国》第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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