对于员工来说在离开公司的时候，最担心的就是工资发放问题，往往会有一些私人企业有克扣工资的情况发生，因此这种行为是否是合法的呢，接下来就让法务时刻小编为大家带来辞职扣工资合法吗的详细知识，一起来看看吧。

　　辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除，并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《中华人民共和国》第三十条

　　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　第三十七条

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　法律分析：如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请 ,维护你的合法权益。

　　法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　有用的，劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付。

　　以上是法务时刻小编为大家介绍的关于辞职扣工资合法吗的相关知识，我们知道员工在离职的时候公司扣工资的行为是不合法的，用人单位不得扣押员工的工资，而且要在当天结清所有工资。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法务时刻。

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