村主任责令辞职程序是需要提交书面辞职申请、写明辞职原因、个人的基本信息，并且在三十天内召开村民会议等。村主任责令辞职还能参加选举的，前提是没有被即可。

　　村主任责令辞职程序如下：

　　首先要向村委会递交书面的辞职申请，辞职申请内容包括辞去的职务和辞职的原因，并填写村委会成员辞职申请表一式三份，报镇人民政府和区民政部门备案各一份、存档一份。

　　其次，村民委员会应当在三十日内召开村民会议或者村民代表会议决定是否接受其辞职是对辞职请求进行表决，表决通过后于五日内公告。

　　最后乡镇政府对村委会的工作关系是指导、支持和帮助的关系，不是领导与被领导关系，乡镇政府不能直接批准村委会成员的辞职申请。按照选举权和罢免权相对应的原则，只有全体村民才有权力决定村委会成员的去留，对他们的辞职请求，只有在村民会议上才能做最后的抉择。

　　村主任责令辞职还能参加选举的，如果该候选人在当时无被法院裁定掠夺政治权利的话，是能够在下一届参加选举的。

　　法务时刻提醒您，根据《选举法》第十一条村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会人员。村民委员会每届任期三年，期满应当及时举行换届选举。村民委员会人员能够连选连任。

　　第十二条年满十八岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、寓居时限，都有选举权和被选举权；但是，依照被掠夺政治权利的人除外。有选举权和被选举权的村民名单，应当在选举日的二十日之前公布。

　　引咎辞职和责令辞职的区别：引咎辞职缘由是严重失误而造成重大责任事故，责令辞职缘由是违反有关规定而出现违法乱纪；引咎辞职是主动辞职，责令辞职是被动离职；引咎辞职是个人的自责行为，责令辞职是组织处分；引咎辞职由个人提交书面报告、审批辞职；责令辞职由任免机关按照有关程序、勒令辞职。

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