辞职申请表时间应当填写提交辞职的那天时间。具体的离职日期也可以写到辞职申请书里，以提交辞职申请和正式辞职两个日期进行区分可以让用人单位更清晰的知道到时候结算工资的具体结算期限。

　　辞职申请书时间写提交的那天时间。法务时刻提醒您，具体的离职日期可以写到辞职申请书里面。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：

　　1.正常辞职。劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准即可离职。

　　2.即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在拖欠劳动者工资和未缴纳等情况，劳动者书面提出解除后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金。

　　3.违法辞职。即劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人。

　　辞职申请未签字无效。辞职申请是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。一般来说，有签字的辞职申请才具备效力。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国》第三十七条

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　员工辞职申请可以写明签约员工的全名及名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等，最后交由相关负责人签字，加盖解除劳动关系公司的公章。

　　法律依据：

　　《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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