劳动者对现在的用人单位不满意或者有其他的情况的时候，可以选择辞职，且辞职就要按程序进行辞职的办理，就辞职网签怎么办理、辞职需要提前多久、辞职信怎么写，以下由法务时刻小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

　　你可以提出书面的辞职书交给公司，如果公司不批，你可以向当地的劳动部门求助，可以用来解决，因为网签上没有注明时间就代表着没有法律效益。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　《中华人民共和国法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

　　因此，劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同。

　　（一）先写称呼。同其他类书信一样，称呼是不可缺少的。比如，敬爱的领导／经理……

　　（二）再写正文。建议正文包含如下信息：

　　１、先怀念一下进公司时的场景，对当时面试过你的人（一般就是你的上司）表示感谢，感谢他对你的赏识。接着表示一下自己的幸运。

　　２、梳理一下自己在公司中所充当的角色，在这个角色中自己获得到的某些进步。再感谢一下公司给予你一个发展的平台。

　　３、对公司的印象给予反馈。先说优点，再对指出缺点、不足之处。可以给出意见什么的也可以。也可以对自己的上司给予评价，当然了，就拣拣好的说么好了。

　　４、说明一下自身现在的情况，当然可以杜撰一些理由，对不能继续为公司服务而感到遗憾之类的言语。

　　（三）结尾：对公司表示未来发展表示一下祝福。期待以后还有合作的机会云云。

　　以上就是由法务时刻小编编辑整理的与辞职网签怎么办理相关的法律知识，你可以提出书面的辞职书交给公司，如果公司不批，你可以向当地的劳动部门求助，可以用法律来解决，因为网签上没有注明时间就代表着没有法律效益。如果您就相关问题还有疑问的，欢迎向法务时刻律师咨询。

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