问题解答：

辞职之后，工资拖延一个月发不合法。根据规定，用人单位应在解除或终止时一次付清劳动者工资。但劳动者可以与用人单位进行协商，达成一致意见。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第九条

双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

亚星集团来源链接：http://www.szqyfg.com/