问题解答：

大家认为企业不按时发工资员工可以到劳动行政部门进行举报，向该部门说明按照签订支付报酬的时间已经逾期，劳动行政部门依法处理；

也可以向基层人民调解组织申请调解，达成调解协议，并要求用人单位在期限内履行。

依据：

《中华人民共和国》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条

件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠医疗费、经济补偿或者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

快连官网 来源链接：https://swapbuckler.com/