第一章 总则

第一条 为保障机关、事业单位工作人员因工负伤、致残、死亡时，本人及其家属应享受的合法权益，根据国家法律、法规、规章规定，制定本规定。

第二条 本规定适用于市行政区域内的机关(含团体)、事业单位(含中央、省、外省市驻连机关事业单位，驻连部队所属事业单位)及其全体工作人员。

第三条 市及县(市)、区人事局是同级人民政府负责本行政区域内机关事业单位(以下统称单位)工作的主管部门，其所属的机关事业单位中心(以下简称保险中心)是机关事业单位工伤保险的经办机构，具体负责工伤保险金的筹集、给付等日常管理服务工作。

第四条 单位应按照本规定参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费;保险中心应按照本规定保障参保人员的工伤保险待遇。

第五条 工伤保险应与事故预防和职业康复相结合。各单位应积极搞好安全生产，采取各项预防措施，切实加强安全生产管理，防止发生。

第二章 工伤保险基金

第六条 工伤保险基金按照以支定收、收支基本平衡的原则筹集，实行市级统筹、管理。

工伤保险基金来源：

(一)单位缴纳的工伤保险费;

(二)工伤保险费滞纳金;

(三)工伤保险基金的利息、增值收入;

(四)财政补贴。

第七条 工伤保险费的征收实行差别费率(附表一)，征收标准以单位全部在职人员工资总额乘以差别费率。在差别费率的基础上，根据单位前两年实际发生伤亡事故率和工伤保险金的支付情况，实行浮动费率(见附表二)。浮动费率，由市人事行政部门每两年调整一次。

第八条 工伤保险费由单位每月10日前向保险中心直接缴纳，或由保险中心委托开户银行代为扣缴，转入“工伤保险基金”专户。

单位缴纳的工伤保险费在管理费中列支。

第九条 工伤保险基金不计征税费。存入银行的工伤保险基金按照同期城乡居民存款利率计息，利息并入基金。

第十条 工伤保险基金用于下列开支：

(一)工伤医疗费;

(二)伤残、一次性伤残补助金;

(三)护理费;

(四)安装和维修康复器具的费用;

(五)因工死亡人员的、供养抚恤费和一次性工亡补助金;

(六)按工伤保险费总额的5%提取事故预防检测费，按3%提取工伤保险和安全宣传教育活动费;

(七)按工伤保险费总额5%提取康复事业发展费;

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