东莞 2021 工伤十级伤残赔偿明细表主要包括以下赔偿项目：

1、一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：按照东莞市上年度职工月平均工资计发，十级计发 1 个月。

3、一次性伤残就业补助金：按照东莞市上年度职工月平均工资计发，十级计发 4 个月。

4、停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

5、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的 70%发放。

6、护理费：评定伤残等级后，需要生活护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的 50%计发；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的 40%计发；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的 30%计发。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能会因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，工伤赔偿还可能涉及到其他费用，如医疗费、残疾辅助器具费等。

建议参考：

1、在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。

2、在治疗期间，应注意保存好相关的医疗费用发票、诊断证明等证据，以便在后续的赔偿申请中使用。

3、在进行赔偿申请时，应按照规定的程序和要求提交相关的材料，并注意申请的时效。

4、如果对赔偿标准和赔偿金额有异议，可以通过协商、调解、仲裁等方式解决，也可以向人民法院提起诉讼。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。