问题解答：

带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

法律依据：

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数。

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

《中华人民共和国劳动法》第四十五条

国家实行假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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