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第一天上班受伤算工伤吗

律师解答 第一天上班受伤也可能算工伤。根据法律规定,工伤的认定标准是:职工与企业或雇主之间存在劳动关系;职工受到了人身损害;职工的人身损害是在工作时间或者因为工作原因造成的。当符合上述标准时就可以认定为工伤。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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文章名称:《第一天上班受伤算工伤吗》
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