在去进行申请处理的时候，想要得到赔偿的话，是需要将相关事故认定为工伤的，那么就需要了解放弃有效吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　我国员工自动放弃工伤鉴定是具有法律效力的，当员工选择自动放弃工伤认定，需要做出放弃工伤认定的承诺书。

　　工伤认定期间公司要求签放弃认定，属于公司严重违反《》规定，《工伤条例》规定，劳动者符合工伤认定的应当依法申请工伤认定，按照《工伤保险条例》要求赔偿。

　　承诺书

　　xxx（职工姓名）于xxxx年 xx月 xx日 xx时 xx分左右，在 xxxxxx （地点）发生 xxxxxx（受伤害事故），因xxxxxx（已解决或处理结果），故本人承诺放弃单位给予申报工伤和本人申报工伤的权利，同时因此次伤害事故产生的一切后果与 xxxxxx 无关。 特此证明。

　　承诺人：xxxxxx

　　承诺人身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　监督人：xxxxxx

　　承诺时间：xxxx年 xx月 xx 日

　　承诺书

　　xxx（职工姓名）于xxxx年 xx月 xx日 xx时 xx分左右，在 xxxxxx （地点）发生 xxxxxx（受伤害事故），因xxxxxx（已解决或处理结果），故本人承诺放弃单位给予申报工伤和本人申报工伤的权利，同时因此次伤害事故产生的一切后果与 xxxxxx 无关。 特此证明。

　　承诺人：xxxxxx

　　承诺人身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　监督人：xxxxxx

　　承诺时间：xxxx年 xx月 xx 日

　　放弃工伤鉴定承诺书属于无效协议。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。放弃工伤鉴定损害了职工的权利。

　　以上就是法务时刻小编为您详细介绍关于放弃工伤认定有效吗的相关知识，单位是没有资格要求劳动者放弃进行工伤认定的，而且放弃工伤鉴定是损害职工权利的，协议是无效的，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法务时刻，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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