问题解答：

1.与工厂进行协商，请求工厂按时、足额支付拖欠的工资。

2.协商申请解除关系，并要求支付工资和经济补偿金。

3.协商不成的，员工可以到当地的劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令工厂立即改正。

4.劳动监察协调不成的，可以申请，如果对劳动仲裁结果，工厂依然拒不执行的，可以向法院起诉申请支付令，要求工厂支付拖欠的工资，拒不支付的法院将强制执行。

依据：

《劳动法》第五十条

工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人，劳动者的工资不能无故拖欠或克扣。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

电子雾化来源链接：https://yilibianli.com/wuhua/