工伤十级伤残赔偿明细表通常包括以下项目：

1、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，十级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月。

5、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

6、住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

8、残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

建议参考：

1、在发生工伤事故后，及时向当地劳动保障部门报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。

2、在治疗期间，要注意保留好相关的医疗费用发票、诊断证明、病历等证据。

3、在与用人单位协商赔偿事宜时，要注意保留好相关的证据，如协商记录、短信、微信等聊天记录等。

4、如果用人单位拒绝赔偿或者赔偿不合理，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。