在工地干活受伤骨折后，你可以采取以下步骤向老板讨要赔偿：

1、保留证据：尽量收集与事故相关的证据，如工作证、工资单、事故现场照片、证人证言等，以证明你与老板之间的劳动关系和受伤事实。

2、就医治疗：立即就医治疗，并保存好所有的医疗记录和费用清单。

3、与老板协商：在伤情稳定后，与老板进行协商，说明你的情况和要求赔偿的理由，可以要求老板支付医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

4、申请工伤认定：如果你的情况符合工伤认定的条件，可以向当地劳动部门申请工伤认定，申请工伤认定需要提供相关证据和材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等。

5、寻求法律援助：如果与老板协商无果或老板拒绝赔偿，你可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

建议参考：

1、在与老板协商时，要注意保留协商过程的证据，如录音、短信等。

2、如果申请工伤认定，要按照规定的程序和要求进行，及时提交申请材料。

3、在寻求法律援助时，可以咨询律师或法律援助机构，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》

第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。