在工地工作时发生骨折，被认定为十级工伤，赔偿价格表应该如何确定呢？这是许多工人和家属关心的问题。

问题解答：

工伤赔偿价格表十级的具体金额因地区、行业、工资水平等因素而异，十级工伤的赔偿包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如住院费、手术费、药费等。

2、康复费用：如果需要进行康复治疗，如物理治疗、职业康复等，也可以获得相应的赔偿。

3、残疾赔偿金：根据工伤鉴定结果，确定残疾等级，按照相应的赔偿标准进行赔偿。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，工人的工资待遇不变，由用人单位按照正常工资支付。

5、护理费：如果需要他人护理，也可以获得相应的赔偿。

6、一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时，由用人单位支付给工人。

需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体赔偿金额还需要根据当地的规定和实际情况进行确定。

建议参考：

1、了解当地的工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，建议工人和家属了解当地的具体规定，以便更好地维护自己的权益。

2、及时申请工伤认定：一旦发生工伤事故，工人和家属应及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定。

3、保留相关证据：在工伤事故发生后，工人和家属应保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在后续的赔偿过程中使用。

4、寻求法律援助：如果对赔偿金额存在争议，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

相关法条：

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。