工地工伤骨折十级的赔偿标准，根据《工伤保险条例》和相关法律法规，主要包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗工伤的费用、康复费用、辅助器具费用等。

2、一次性伤残补助金：十级伤残为 7 个月的本人工资。

3、一次性工伤医疗补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、一次性伤残就业补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5、停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

建议参考：

1、及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，以便及时享受工伤保险待遇。

2、保留相关证据：在治疗过程中，应妥善保留好医疗费用发票、诊断证明、病历等相关证据，以便在申请赔偿时使用。

3、了解工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，应了解当地的具体规定，以便更好地维护自己的权益。

4、寻求法律援助：如果对工伤赔偿标准或程序存在疑问，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。