在工地工作时发生骨折十级工伤，赔偿标准可能因地区、法律法规和具体情况而有所不同，以下是一些可能涉及的赔偿项目：

1、医疗费用：包括治疗工伤的费用、康复费用等。

2、伤残补助金：根据伤残等级，按照一定比例支付的一次性补助金。

3、停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工应获得正常工资待遇。

4、护理费：如果需要他人护理，可获得相应的护理费。

5、一次性就业补助金：用于帮助员工在工伤后重新就业。

6、一次性医疗补助金：用于支付工伤后的医疗费用。

需要注意的是，具体的赔偿标准和金额应根据当地的工伤保险政策和法律法规来确定，建议员工及时向当地劳动保障部门或相关机构咨询，了解自己的权益和应获得的赔偿。

建议参考：

1、了解当地的工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能有所差异，包括赔偿标准、申请流程等，员工应了解并遵守当地的规定。

2、保存相关证据：在工伤事故发生后，及时保存与事故相关的证据，如医疗记录、工作证明、证人证言等，以便在后续的赔偿申请中使用。

3、寻求法律援助：如果对赔偿标准或申请流程存在疑问或困难，可以咨询专业的律师或法律援助机构，获取法律建议和帮助。

4、与雇主协商：在申请赔偿过程中，可以与雇主进行协商，争取合理的赔偿方案。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。