广东工伤九级伤残的赔偿标准主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照本人工资的一定比例发放，具体标准为 9 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准为 2 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准为 8 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

4、停工留薪期工资：按照原工资福利待遇不变，由用人单位支付。

5、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

6、住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

7、残疾辅助器具费：按照国家规定的标准计算。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，工伤赔偿还可能涉及到医疗费用、康复费用、丧葬补助金等其他费用，如果您需要了解更详细的信息，建议咨询当地的工伤保险部门或律师。

建议参考：

1、在工作中要注意安全，遵守操作规程，减少工伤事故的发生。

2、如果发生工伤事故，应及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。

3、在处理工伤赔偿事宜时，要依法维护自己的合法权益，可以咨询专业律师或工伤保险部门的工作人员。

相关法条：

1、《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、《广东省工伤保险条例》第三十四条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

- 一次性工伤医疗补助金，标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

- 一次性伤残就业补助金，标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。