在工地工作时发生骨折，可能被认定为工伤，根据《工伤保险条例》，工伤赔偿的项目包括以下几个方面：

1、医疗费用：治疗工伤所需的费用，包括挂号费、检查费、手术费、住院费、药费等。

2、康复费用：工伤职工在停工留薪期满后仍需继续治疗的费用。

3、住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付给工伤职工的住院伙食补助费。

4、外地就医交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的交通、食宿费用。

5、停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6、生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

7、一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照职工本人工资的一定比例支付给工伤职工的一次性伤残补助金。

8、伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴。

9、一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

10、一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

建议参考：

1、及时就医：在发生工伤后，应尽快就医，保留好所有的医疗费用发票和相关病历资料。

2、申请工伤认定：在就医后，应及时向用人单位或劳动保障部门申请工伤认定，以便及时获得工伤赔偿。

3、了解工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，应了解当地的具体规定和标准。

4、协商解决：在与用人单位协商赔偿问题时，应注意保留相关证据，如聊天记录、邮件等，以便在需要时进行维权。

5、寻求法律援助：如果与用人单位协商无果，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

仅供参考，具体赔偿项目和标准可能因地区、行业、工种等因素而有所不同，建议在遇到工伤赔偿问题时，咨询专业律师或劳动保障部门，以获取准确的法律建议和指导。