在工地上发生骨折工伤，赔偿的方面通常包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗骨折所需的手术费、住院费、药品费、检查费等。

2、康复费用：如果需要进行康复治疗，如物理治疗、康复训练等，相关费用也可以得到赔偿。

3、伤残补助金：根据伤残等级，给予一定的补助金，以弥补因伤残导致的收入损失和生活不便。

4、停工留薪期工资：在工伤治疗期间，员工的工资待遇不变，由用人单位继续支付。

5、护理费：如果需要他人护理，护理费用也可以得到赔偿。

6、一次性伤残就业补助金：在解除劳动合同时，给予的一次性补助金，用于帮助员工重新就业。

7、其他费用：如交通费、住宿费、丧葬费等，根据实际情况进行赔偿。

建议参考：

1、及时就医：在发生工伤后，应尽快就医，保留好所有的医疗记录和费用发票。

2、申请工伤认定：在就医后，应及时向用人单位申请工伤认定，用人单位应在规定时间内申请。

3、协商解决：如果双方能够协商解决赔偿问题，可以签订和解协议。

4、申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

5、提起诉讼：如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。