在工地因工作原因导致脚骨折十级伤残，具体赔偿金额会因地区、行业、工资水平等因素而异，赔偿金额包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗脚骨折的费用，以及后续的康复费用。

2、伤残赔偿金：根据伤残等级和工资水平计算，十级伤残的赔偿金额通常为本人工资的 7 倍。

3、误工费：根据停工留薪期和工资水平计算，停工留薪期一般不超过 12 个月。

4、护理费：根据护理人员的收入和护理期限计算。

5、营养费：根据医嘱和营养需求计算。

6、精神损害抚慰金：根据伤残程度和当地经济水平计算。

需要注意的是，具体的赔偿金额还需要根据实际情况进行计算和协商，如果双方无法达成一致，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式解决。

建议参考：

1、及时就医：在工地脚骨折后，应及时就医，保留好相关的医疗费用发票和病历。

2、申请工伤认定：在就医后，应及时向用人单位申请工伤认定，以便获得相应的赔偿。

3、了解法律法规：了解相关的法律法规，如《工伤保险条例》等，以便更好地维护自己的合法权益。

4、协商解决：在赔偿问题上，可以与用人单位进行协商，尽量达成一致意见。

5、寻求法律援助：如果双方无法协商解决，可以寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。