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固定期限劳动合同最长应当是多少年呢

问题解答:

固定期限最长没具体的限制。劳动合同的期限是由用人单位与劳动者协商一致决定的,一般分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

依据:

《中华人民共和国》第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

第十四条

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

如有其它法律问题,请咨询法务时刻律师。

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文章名称:《固定期限劳动合同最长应当是多少年呢》
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