在工地上因工作原因导致骨折十级伤残，赔偿标准通常包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗骨折的费用、康复费用等。

2、伤残赔偿金：根据伤残等级和当地的赔偿标准进行计算。

3、误工费：根据受伤前的工资收入和误工时间计算。

4、护理费：根据护理人员的收入和护理时间计算。

5、住院伙食补助费：按照当地的标准进行赔偿。

6、营养费：根据医嘱和伤残情况进行赔偿。

7、交通费：根据实际发生的交通费用进行赔偿。

8、精神损害抚慰金：如果给伤者造成了严重的精神损害，可以要求一定的精神损害抚慰金。

需要注意的是，具体的赔偿标准和金额可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，建议伤者在进行赔偿协商时，咨询专业的律师或劳动法律师，了解自己的权益和法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。

建议参考：

1、及时就医：在发生骨折后，应及时就医，接受治疗，保留好相关的医疗费用发票和病历。

2、保存证据：保存好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以便在进行赔偿协商时使用。

3、了解法律法规：了解相关的法律法规，如《工伤保险条例》等，以便更好地维护自己的合法权益。

4、协商解决：在进行赔偿协商时，应保持理性和冷静，与用人单位进行协商，尽量达成和解协议。

5、申请仲裁或提起诉讼：如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。