十级伤残是伤残等级中的一种等级，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，十级伤残的赔偿标准主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照职工本人月工资的一定比例计发，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，十级伤残为 1 个月的本人工资。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，十级伤残为 4 个月的本人工资。

4、停工留薪期工资：按照职工本人原工资福利待遇计发，一般不超过 12 个月。

5、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

6、残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、工种等因素而有所不同，赔偿标准还可能因工伤认定、劳动关系等情况而有所变化，在实际操作中，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取准确的赔偿标准和相关法律建议。

建议参考：

1、在工作中，要注意自身安全，遵守相关的安全规定和操作规程，以减少发生工伤的风险。

2、如果发生工伤，应及时向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定和治疗。

3、在处理工伤赔偿事宜时，要注意保留相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时进行证明和维权。

4、如果对工伤赔偿标准和相关法律规定有疑问，可以咨询专业律师或劳动保障部门，以获取准确的法律建议和指导。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还，用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。