在工地受伤骨折至十级的标准，通常是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）来确定的，十级伤残的评定标准包括：

1、符合中度毁容标准之一项者；

2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm²；

3、全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；

4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在 50 岁以下者；

5、稚间盘突出症未做手术者；

6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

7、指端植皮术后（增生性瘢痕 1cm²以上）；

8、手背植皮面积＞50cm²，并有明显瘢痕；

9、手掌、足掌植皮面积＞30%者；

10、除拇指外，余 3～4 指末节缺失；

11、除拇趾外，任何一趾末节缺失；

12、足背植皮面积＞100cm²；

13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；

14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；

15、四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；

16、一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；

17、一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.8；

18、双眼矫正视力≤0.8；

19、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；

20、上睑下垂盖及瞳孔 1/3 行成形手术后矫正者；

21、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；

22、职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者；

23、职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者；

24、晶状体部分脱位；

25、眶内异物未取出者；

26、眼球内异物未取出者；

27、外伤性瞳孔放大；

28、角巩膜穿通伤治愈者；

29、双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB；

30、双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；

31、铬鼻病（无症状者）；

32、嗅觉丧失；

33、牙齿除智齿以外，切牙脱落 1 个以上或其他牙脱落 2 个以上；

34、一侧颞下凳关节强直，张口困难 I 度；

35、鼻窦或面颊部有异物未取出；

36、单侧鼻腔或鼻孔闭锁；

37、鼻中隔穿孔；

38、一侧不完全性面瘫；

39、血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；

40、胸壁穿透伤未做开胸探察者；

41、肝外伤保守治疗后；

42、胰损伤保守治疗后；

43、脾损伤保守治疗后；

44、肾损伤保守治疗后；

45、膀胱外伤保守治疗后；

46、卵巢修补术后；

47、输卵管修补术后；

48、乳腺修补术后；

49、免疫功能轻度减退；

50、慢性轻度磷中毒；

51、工业性氟病 I 期；

52、煤矿井下工人滑囊炎；

53、减压性骨坏死 I 期；

54、一度牙酸蚀病；

55、职业性皮肤病久治不愈。

需要注意的是，具体的评定标准可能因地区、行业、工种等因素而有所不同，如果您在工地受伤，建议及时就医，并在治疗后向相关部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和赔偿标准。

建议参考：

1、在工地工作时，要严格遵守安全规定，佩戴必要的个人防护装备，如安全帽、安全鞋等。

2、如果发生工伤事故，要及时就医，并向工地负责人报告。

3、在治疗过程中，要注意保留相关的医疗记录和证据，如病历、检查报告、发票等。

4、治疗结束后，要及时向相关部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。

5、如果对伤残等级和赔偿标准有异议，可以向相关部门申请复查或复议。

相关法条：

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。