依据我国相关的规定，股份有限公司是我国公司的主要类型之一，股份有限公司要为劳动者购买，劳动者退休后可以领取退休金，那么股份有限公司退休年龄有没有限制的?下面由法务时刻小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

一、股份有限公司退休年龄有限制吗

股份有限公司对员工退休年龄是有限制的，男职工年龄60周岁的，可以办理退休手续，女职工年满50周岁的，可以退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、如何办理退休手续办理

1、劳动者到达法定退休年龄，养老金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴，打印养老保险清单。

2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。 需呈报材料：

(1)职工档案;

(2)职工养老保险手册;

(3)二代身份证原件;

(4)企业职工退休核准表;

(5)社会保险缴费发票。

3、退休金计算方法 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 以上两项a b之和为每月领取额。 基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，股份有限公司对员工退休年龄是有限制的，男职工年龄60周岁的，可以办理退休手续，女职工年满50周岁的，可以退休。如果需要法律方面的帮助，读者可以到法务时刻进行咨询，法务时刻有专业的律师为你解答。

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