在现实生活中，对于劳动者而言，很多时候在工作过程中往往会受到，一般工伤往往是可以申请赔偿的，那么干活工伤怎么处理？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　首先必须要到劳动局工伤科申请，然后做鉴定，最后拿不到钱才能告公司的。其实建议先和公司协商申请工伤认定，因为工伤的很多的表格都是要公司签字盖章的。

　　 给私人老板打工受伤是否算工伤，要看是否符合工伤认定的法定情形。

　　 如果双方存在，而且劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者是在因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，一般可认定为工伤。

　　 根据《工伤条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　 （四）患职业病的；

　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

　　用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

　　《》　第三十九条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　（一）治疗工伤期间的工资福利；

　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（三）终止或者解除时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　第四十一条

　　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

　　以上就是法务时刻小编为您详细介绍关于干活工伤怎么处理的相关知识，劳动者受到工伤之后，需要提前进行工伤认定，按照认定结果确定赔偿。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法务时刻，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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