1、身份证原件及复印件：这是最基本的资料，用于核实个人身份信息。

2、户口本原件及复印件：如果是本地户籍，可能需要提供户口本以证明户籍所在地。

3、劳动合同原件及复印件：劳动合同是证明员工与公司存在劳动关系的重要文件。

4、照片：一般需要提供近期免冠一寸照片。

5、其他资料：根据公司的要求，可能还需要提供其他相关资料，如学历证书、职称证书等。

建议参考：

1、在提供资料之前，最好先了解公司的具体要求，以免遗漏重要资料。

2、确保所提供的资料真实、准确，如有虚假信息，可能会导致社保缴纳出现问题。

3、可以将资料整理好，一次性交给公司，以免多次往返。

4、如有疑问，可以咨询公司的人力资源部门或社保专员。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。

仅供参考，具体要求可能因地区和公司而异，在实际操作中，建议您根据公司的具体规定和当地社保部门的要求来提供相应的资料。