劳动者发生时，最关心的是的情况，工伤是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，是职工遭受工伤时最强有力的保障。接下来法务时刻小编将为您介绍个人工伤赔偿申请书模板的知识。

　　申请人：王**，男，1980年5月11出生，汉族，北京市朝阳区**公司职工，住北京市**区**街道**楼**单元**号，电话：*********

　　被申请人：北京市******有限责任公司

　　地址：北京市朝阳区***街道***号

　　法定代表人：李**

　　职务：董事长

　　电话：********

　　邮编：1000**

　　申请事项和理由：

　　申请人王**诉被申请人*****有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于****年**月**日已审理完结，下达了[*****]*法民初字第***号民事判决书，并于****年**月**日发生了法律效力。该判决书规定，被告北京市******有限公司在本判决书生效后**日内赔偿给王**工伤期间工资，医疗费、一次性工伤补助金等共计***万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于****年**月**日以前归还的**万元，至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条、232条之规定，特请求贵院依法执行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的利息，承担申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。

　　此致

　　北京市**区人院

　　申请人：王**

　　****年**月**日

　　附件：**人民法院民事判决书1份

　　职工申请书

　　申请人：×××，性别，××年××月×日出生，民族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。

　　被告：××公司，地址：×××××××

　　法定代表人：×××任××职务

　　联系电话：××××××

　　请求事项

　　请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。

　　事实及理由：

　　申请人是×××公司职工，××××年××月被招入公司，担任××工作，在××年月日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。

　　根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

　　此致

　　××市劳动保险部门

　　申请人(签字)：××

　　备注：

　　说明：

　　1、工伤认定材料申报时应附以下材料：职工工伤(亡)事故情况快报表、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书、职业病诊断机构确诊后发给的《职业病诊断说明书》、目击者的旁证材料、企业工伤事故分析处理意见、职工本人的人事档案。

　　2、此表一式四份，逐级填写，待认定后，一份存企业、一份存主管部门、一份送工伤保险经办机构，一份存劳动和社会保障行政机关工伤认定部门，编号由工伤认定部门统一编。

　　3、认定结果送达时间：xxx年xx月xx日

　　签收人：

　　申请人：陈某鞯，男／女，汉族，生于XXXX年X月XX日，住XXXX．

　　被申请人：XXXXXXX公司．

　　法定代表人：XXXX

　　委托代理人：有无都可

　　请求事项：依法认定申请人XXXXX的受伤为工伤．

　　事实及理由：XXX公司于XXX年XX月XX日聘请申请人陈XXXX到该公司从事XXXXX工作。陈XXX于XX年X月XX日在XXXXXX工作过程中，因XXXXX导致陈XXXXXXXXXXXXX，造成申请人陈XX受伤，经送人民医院检查治疗诊断为：XXXXXXXXXXX。

　　由于申请人在上班时间因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定，现特向贵局申请认定为工伤．

　　此致

　　XXXXXX劳动和社会保障局

　　申请人：XXX

　　二OOX年XX月XX日

　　职工因工作原因受到伤害时，符合工伤认定的，用人单位应当自事故发生之日起30日内向统筹地区行政部门提出工伤认定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法务时刻律师。

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