问题解答：

不算，职工有下列情形的，视同：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。区别只在与对象人是否死亡，如果未造成死亡就不算工伤。而且即使死亡也不是工伤，只是“视同工伤”，即享有工伤待遇，而不是真正的工伤。

依据：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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