工人在厂里工作骨折，属于工伤，工厂应该按照相关法律法规进行赔偿，具体的赔偿项目和标准可能因地区、行业、工伤认定等因素而有所不同，工伤赔偿包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗工伤的费用、康复费用等。

2、伤残补助金：根据伤残等级，给予一次性伤残补助金。

3、停工留薪期工资：在停工留薪期内，工人的工资福利待遇不变。

4、生活护理费：如果工人需要生活护理，工厂应该支付护理费。

5、残疾辅助器具费：根据需要，给予残疾辅助器具费用。

6、丧葬补助金：如果工人因工死亡，工厂应该支付丧葬补助金。

需要注意的是，工伤赔偿的具体标准和程序可能因地区和行业而有所不同，工人应该及时向工厂的人力资源部门或相关部门报告工伤情况，并按照规定的程序进行申请和鉴定。

建议参考：

1、了解工伤认定标准：工人应该了解工伤认定的标准和程序，及时向工厂的人力资源部门或相关部门报告工伤情况。

2、保存相关证据：工人应该保存好与工伤相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在申请赔偿时使用。

3、与工厂协商解决：工人可以与工厂协商解决工伤赔偿问题，尽量达成和解协议。

4、申请劳动仲裁或提起诉讼：如果与工厂协商不成，工人可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

仅供参考，具体赔偿标准和程序可能因地区和行业而有所不同，建议工人在遇到工伤问题时，及时咨询专业律师或相关部门，以获得更准确的法律建议和指导。