工伤 10 级伤残认定标准主要包括以下几个方面：

1、日常活动能力部分受限：工作和学习能力有所下降，但可从事简单工作。

2、工作时间需要明显缩短：需要比正常人更多的休息时间来恢复体力。

3、对社会交往有一定影响：在社交场合可能会感到不自在或不自信。

4、划分依据：根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），工伤 10 级伤残的具体标准包括器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

建议参考：

1、及时就医：在工作中发生事故后，应尽快就医，并保存好相关的医疗记录和诊断证明。

2、了解权益：劳动者应该了解自己在工伤事故中的权益，包括工伤保险待遇、医疗费用报销等。

3、寻求法律援助：如果在工伤认定或赔偿方面遇到问题，可以寻求法律援助，了解自己的权利和义务。

相关法条：

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。