问题解答：

八级标准为从基金支付一次性的伤残补助金，其中八级伤残为11个月的本人工资。如果是非法用人单位的话，造成员工八级伤残标准则是应当赔偿基数的3倍。其中赔偿基数所在地的上年度职工年平均工资。

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如有其它问题，请咨询法务时刻律师。

快连官网 来源链接：https://swapbuckler.com/