**问题解答：工伤 9 级伤残的赔偿标准会因地区、工资水平等因素而有所不同，工伤 9 级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金的标准为 9 个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所不同，具体标准可以咨询当地的工伤保险机构或劳动保障部门。

建议参考：

1、了解当地政策：不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，建议先了解当地的具体政策和法规。

2、咨询专业人士：可以咨询律师、人力资源专家或相关机构，获取更详细和准确的信息。

3、保留相关证据：在处理工伤赔偿事宜时，要妥善保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时提供证明。

4、及时申请赔偿：一旦发生工伤事故，应及时向工伤保险机构或雇主申请赔偿，确保自己的权益得到保障。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。