工伤保险十级伤残赔偿标准通常包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，十级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由各省市根据当地经济发展水平和实际情况确定，一般在 1-3 个月的本人工资之间。

3、一次性伤残就业补助金：同样由各省市根据当地经济发展水平和实际情况确定，一般在 4-6 个月的本人工资之间。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属还可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。

建议参考：

在申请工伤保险赔偿时，伤残职工应及时向用人单位或工伤保险经办机构提出申请，并提供相关证明材料，伤残职工还应注意保留好与工伤事故相关的证据，如医疗诊断证明、劳动合同、工资单等，以便在申请赔偿时使用。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。