**问题解答：工伤粉碎性骨折的赔偿金额因多种因素而异，包括但不限于以下几个方面：

1、伤残等级：根据劳动能力鉴定委员会的评定结果，确定伤残等级，伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。

2、工资水平：赔偿金额与受伤职工的工资水平有关，工资越高，赔偿金额也会相应增加。

3、地区差异：不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，具体金额会受到当地经济发展水平和相关政策的影响。

4、其他因素：如停工留薪期、医疗费用、护理费用等也会对赔偿金额产生一定的影响。

需要注意的是，工伤赔偿的具体金额需要根据实际情况进行计算和确定，在发生工伤事故后，受伤职工应及时向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，确保职工在发生工伤时能够获得相应的赔偿。

**建议参考：

1、了解当地的工伤赔偿政策：不同地区的工伤赔偿标准和程序可能有所不同，受伤职工可以咨询当地劳动保障部门或相关机构，了解具体的赔偿规定和流程。

2、保存相关证据：在工伤事故发生后，受伤职工应妥善保存与事故相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在后续的赔偿过程中使用。

3、寻求法律援助：如果对工伤赔偿金额存在争议或遇到困难，受伤职工可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解自己的权益和法律途径。

4、注意时效：工伤赔偿的申请有一定的时效限制，受伤职工应在规定的时间内提出申请，否则可能会影响自己的权益。

**相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

是关于工伤粉碎性骨折赔偿金额的一些基本信息和建议，具体的赔偿标准和程序可能因地区和具体情况而有所不同，建议受伤职工在遇到工伤事故时，及时咨询专业人士，了解自己的权益和法律途径，以便能够得到合理的赔偿。